Tärkein Blogi Työkuvaukset: Etsittävät punaiset liput

Työkuvaukset: Etsittävät punaiset liput

Jos olet työnhaussa, saatat pikkuhiljaa turrutua kaikkeen listauksiin pakattuun työnkuvausslangiin.

mitkä ovat kirjan osat

Etsin tiimipelaajaa, joka on valmis antamaan kaikkensa yrityksen eteen.



Tarvitsemme jonkun, joka mukautuu avoimeen, yhteistyökulttuuriimme.

Haluatko ehdokkaan, joka viihtyy paineen alla nopeatempoisessa työympäristössä.

Etsiessään henkilöä, joka on valmis tarttumaan mihin tahansa haasteeseen, hän heitti tiensä hetkessä.



Joissakin niistä on kuvaus, joka sisältää niin pörröistä, epämääräistä kieltä, että on vaikea ymmärtää, mitä he edes sanovat. Kun käyt läpi työpaikkailmoituksia, on muutamia lauseita, joita sinun tulee pitää varoitusmerkeinä.

Käymme läpi joitakin työnkuvausslangia, jotka sinun pitäisi nähdä punaisena lippuna. Jos löydät jonkin näistä työpaikkailmoituksesta, joko astu hyvin varovasti tai juokse toiseen suuntaan.

Tarvitsemme kaiken ammattitaidon

Käännös: Tämän työn pitäisi todellakin olla 3 erillistä virkaa, mutta haluamme maksaa vain yhdelle ylityölliselle henkilölle.



On hienoa olla monilahjakas ihminen, joka pystyy hoitamaan monia tehtäviä ja vastuita. Erilaisten taitojen omaaminen auttaa sinua varmasti työmarkkinoilla.

Jos kuitenkin hakemasi tehtävä edellyttää, että koodaat verkkosivuston, kirjoitat kaikki kopion, hallitset heidän neljää sosiaalisen median tiliään, käsittelet kaikki lehdistötiedotteet, suunnittelet tapahtumia, kirjoitat blogeja ja otat yhteyttä asiakaspalveluun, voit odottaa palkattomat ylityöt ja väistämätön työuupumus.

Sinusta tulee tietyn urasi asiantuntija syystä; haluat tehdä sen työn hyvin. On järkevää, että asemassa on yksi henkilö sosiaalisen median johtajana ja blogin kirjoittajana; molemmat vaativat hyviä tekstinkirjoitustaitoja.

Se, että joku pyytää loistamaan graafisessa suunnittelussa ja asiakashankinnassa, ei kuitenkaan onnistu, koska he luottavat täysin erilaisiin taitokokonaisuuksiin.

kuinka kirjoittaa kuvausessee

Et voi todella suoriutua parhaalla mahdollisella tavalla, jos sinun odotetaan jatkuvasti jongleeraavan liian monia erilaisia ​​tehtäviä. Sen lisäksi, että sinua käytetään hyväksi ja ylityöllistetään, et myöskään pysty menestymään missään tehtävässä, koska olet liian kiireinen yrittäessäsi tehdä ne kaikki huonosti vain saadaksesi ne pois lautaselta.

Etsi työ, joka kunnioittaa osaamistasi ja vaatii sinua täyttämään vain järkeviä työn vaatimuksia.

Tarvitsee 15 vuoden kokemuksen (5 vuotta sitten luodussa ohjelmassa)

Käännös: Meillä ei todellakaan ole aavistustakaan siitä, mitä etsimme, emmekä tiedä, oletko hakemuksesi perusteella pätevä vai et.

Sen lisäksi, että mielivaltaiset kokemusvaatimukset osoittavat täydellistä huolenpidon ja perustutkimuksen puutetta, se osoittaa myös, että he todella tietävät hyvin vähän asemasta, johon he palkkaavat sinut. he eivät selvästikään tiedä, miltä pätevät ehdokkaat näyttävät.

Tätä tapahtuu joskus kun henkilöstöosasto on vastuussa työpaikkaluettelon luomisesta eivätkä he tunne asemaa. Tämä ei todellakaan ole tekosyy; Jos et tiedä mitään tietotekniikasta ja sinun on kirjoitettava työnkuva, keskustele kyseisen osaston henkilöiden kanssa, jotta tiedät työn suorittamiseen tarvittavat taidot.

Jos julkaiset työpaikan, sinun tulee todella tehdä parhaasi. se on ainoa tapa houkutella päteviä ehdokkaita.

Jos he tarvitsevat sinua koodaamaan verkkosivustonsa, he eivät tiedä, että toisella koodauskielelläsi oleva sertifikaatti on hyödyllinen tehtävässä. Jos he eivät tiedä paljon työstä, he eivät tiedä, minkä tyyppistä ehdokasta he etsivät. Voit hakea, mutta älä ihmettele, jos he eivät valitse sinua vain siksi, että he eivät ymmärrä pätevyyttäsi.

Varo liittymistä tähän yritykseen ollenkaan; haluaisitko työskennellä yrityksessä, joka on hajanainen ja joka ei varmista, että he tietävät mistä puhuvat esitellessään itsensä yleisölle?

Olemme täällä kaikki perhettä

Käännös: Pyrimme aktiivisesti murtamaan työn ja yksityiselämän välisiä esteitä yrittääksemme saada sinut emotionaalisesti sijoittamaan yritykseen, jotta voimme hyödyntää sinua.

kuinka perustaa videotuotantoyritys

Jos yritys yrittää pakottaa emotionaalista yhteyttä sinun ja yrityksen välille, heidän on helpompi pyytää sinua jäämään ylityöhön eikä pyytämään korotuksia. Emotionaalisesti latautuneen työpaikan luominen voi tehdä päivittäisistä työoloista melko sotkuisia ja manipulatiivisia.

Työn tekeminen rahan takia ei ole jotain, jota sinun ei tarvitse hävetä. Sinun ei tarvitse emotionaalisesti investoida yritykseesi menestyäksesi asemassasi.

Älä anna heidän manipuloida sinua ajattelemaan, että sinun on tehtävä enemmän kuin työnkuvasi. Sinun ei tarvitse osoittaa syvää intohimoa korvausvaatimusten tekemiseen ollaksesi loistava vakuutussäätäjä.

Perheessä on se, että olette kaikki olemassa toisillenne; se ei ole yksipuolista.

On tapauksia, joissa yritys voi todella tuntea olevansa perhe; tämä tapahtuu yleensä todella pienissä yrityksissä, joissa olet päivittäin vuorovaikutuksessa omistajan kanssa ja siellä on pieni tiimi.

Jos työskentelet yrityksessä, joka antaa sinulle ylimääräistä palkallista vapaata vamman sattuessa, auttaa perhettäsi kriisin aikana tai tukee sinua, kun tunnet olevasi ylikuormittunut työn fyysisistä vaatimuksista, olet enemmän käytät todennäköisesti ylimääräisiä tunteja, koska kunnioitat ja arvostat pomosi/työntekijäsuhdettasi.

Yritykset, jotka odottavat sinun antavan kaiken, eivät ole perhettäsi.

Palkka aikaisemman kokemuksen mukaan

Käännös: Emme luettele korvausta, koska yritämme tehdä siitä mahdollisimman alhaisen.

miten ompelukone asennetaan

Kun haet uusia paikkoja, aiemmalla palkkiollasi ei ole merkitystä. Etsit uutta työtä, koska haluat enemmän mahdollisuuksia ja enemmän vastuuta, ja sen pitäisi tuoda enemmän palkkaa.

Monet ihmiset etsivät uusia työpaikkoja, koska he ovat kasvaneet yli asemansa eikä yrityksellä ole enää varaa niihin. Edellinen työsi antoi sinulle kokemusta, ja olet parempi ehdokas kuin aloittaessasi sen. Joten miksi siellä saamasi palkalla on merkitystä määritettäessä palkkaasi uudessa yrityksessä?

Varsinkin jos olet poistumassa lähtötason työpaikasta, uuteen tehtävään ei pitäisi liittää vanhaa palkkaasi.

Etsi paikkoja, jotka kertovat etukäteen, mitä he maksavat, tai ainakin antavat vaihteluvälin. Jos he eivät mainitse korvauspakettiaan, voit turvallisesti olettaa, että se ei ole houkutteleva tai kilpailukykyinen hinta.

Työkuvaus on yrityksen hakemus sinulle

Ajattele työnkuvaa ansioluettelona, ​​jonka yritys antaa sinulle. Arvioi sitä samalla tarkastelulla, jonka he tarjoavat sinun; käyttivätkö he aikaa tutkiakseen, mitä ehdokas todella tarvitsee kyseiseen virkaan? Vaivautuivatko he oikolukemaan?

Ovatko he parhaansa? Jättävätkö ne monia kysymyksiä vastaamatta? Ansaitset tietää yksityiskohdat siitä, mitä haet: erityisesti kuinka paljon he ovat valmiita maksamaan sinulle. Älä hae töitä, jotka eivät yksinkertaisesti ole aikasi arvoisia.

Kirjoitatko oman työnkuvasi? Tarvitset apua yrityksesi parhaan jalan kehittämiseen ?

Olitpa palkkaamassa uutta hallintoassistenttia tai uutta talousjohtajaa, WBD voi auttaa! Liity tänään saadaksesi yhteyden alan asiantuntijoihin, jotta voit oppia houkuttelemaan yrityksesi ansaitsemia ehdokkaita.